“实施就业优先战略”“就业是最基本的民生”“加强困难群体就业兜底帮扶”……党的二十大报告对就业工作做出一系列部署，为推动实现高质量充分就业指明了前进方向、提供了根本遵循。为学习贯彻党的二十大精神，“抚顺就业”微信公众号即日起推出【“微”观就业】专栏，依托“微平台”多维度展现就业服务成效、提炼就业工作做法，从具体而微、可感可知的变化中，一步一个脚印把学习贯彻党的二十大精神转化为推动就业人才服务工作的具体行动和生动实践。
12月6日，市就业和人才服务中心召开中心党组（扩大）会议，专题学习宣传贯彻党的二十大精神。中心党组书记、主任张晓飞主持会议。中心党组成员、各部门负责人及各支部书记参加会议。会议指出，深入学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。中心上下要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，聚焦市委、市政府中心工作，把贯彻落实党的二十大精神与完成今年既定工作目标和谋划明年工作重点紧密结合起来，抓住就业这个最基本的民生，采取更多惠民生、暖民心举措，切实把学习贯彻成果落实在履职尽责的行动上，体现在推进就业人才服务工作高质量发展的成效上，用心用情用力履行好就业人才服务工作职责，不断推动学习宣传贯彻工作往深里走、往实里走。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，中心坚持“清单化管理、项目化落实、工程化推进”工作要求，聚焦落政策、保用工、提技能、强双创、稳就业、防风险六大方面，积极推进三大攻坚行动，在稳就业、扩就业、保就业上下功夫、见实效，为助推抚顺全面振兴、全方位振兴提供了有力的就业和人才服务保障。
用“稳”政策举措
快速落实落细稳经济一揽子政策措施，梳理汇总“进一步支持小微企业和个体工商户克服新冠肺炎疫情影响健康发展促进就业的若干举措”的相关政策服务清单、就业领域现行政策服务清单，依托就业网站（抖音、微信公众号）、印发“政策宣传手册”、开办“就业人才服务大讲堂”等多种渠道提升政策宣传覆盖面、知晓度和到达率。同时，依法依规抓好政策落实，最大限度助企纾困解难，以看得见、摸得着、见成效的工作实绩推动就业扩容提质。年初以来，市本级累计发放助企纾困等各类就业补助资金1.15亿元，印发各类政策宣传资料33万份。
抓“实”攻坚成效
对标对表实施“春暖辽沈·援企护航”“奋斗正青春·筑梦在辽宁”“精准服务促就业·暖心援助惠民生”三大攻坚行动，以解决群众“急难愁盼”问题为切口，通过“线上+线下”双线驱动，开启全天候、不间断就业服务模式。线上搭建融媒体矩阵，依托抖音平台、微信公众号，广泛开展“线上招聘”“直播带岗”“视频探岗”“就业人才服务大讲堂”等特色服务活动。线下推进“下沉式”服务，依托覆盖全市镇街村居的公共就业服务网络，精准对接市场主体用工需求，持续强化重点群体就业服务保障，通过“实地走访+视频探岗”“招聘夜市+直播带岗”等一系列创新举措，推动“线上响应”与“线下互动”的深度融合，高频高效高质推动三大攻坚行动。年初以来，全市共举办线上线下招聘活动208场，服务企业4766家次，提供就业岗位11万个次，线上浏览量23万条次。
创“新”工作方法
将“直播带岗”作为疫情防控常态化下稳就业、保用工的有效途径，依托“bt365博彩手机版_365bet体育盘口_Bet体育365app下载就业和人才服务中心”抖音官方账号开展“直播带岗”活动，组建“直播带岗运营专班”，搭建“信息采集——直播带岗——跟踪反馈”一体化服务链，开设“直播间”常态化开展“直播带岗”活动。聚焦重大项目、重点企业用工需求，将“直播间”搬进园区、搬进企业、搬进车间，人社局长、就业中心主任、县区公共就业服务机构负责人纷纷走进直播间，采取政企合作双主播的方式“在线送岗”，切实将“流量”转化为“留量”。同时，创新开展“主播带您进企业”活动，通过抖音平台录制并发布“走进企业”短视频，方便求职者随时随地畅享“全景式”就业服务体验，让招工信息辐射面更广、受众更多。年初以来，全市共举办“直播带岗”活动72场，服务企业1253家次，提供就业岗位2.7万个次，累计在线观看20.3万人次；发布“走进企业”短视频8期，浏览量53.6万人次。
提“质”就业服务
坚持办好帮扶就业困难人员实现就业民生实事，组织实施“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务系列活动，全面开启“精准服务促就业·暖心援助惠民生”重点群体就业创业服务攻坚季行动，通过建立“一对一”就业帮扶机制、开展特色招聘活动等举措，提升“六个一批”服务质量。以促进高校毕业生高质量充分就业为导向，组建“离校未就业高校毕业生工作专班”，实施高校毕业生“一带二”就业帮扶计划，通过“市—县区—街道（乡镇）—社区（村）”四级联动，持续加大“五位一体”就业服务力度，用好“三个助力”就业工作举措，助力高校毕业生迈好就业第一步。年初以来，全市累计实现就业困难人员就业3838人，消除零就业家庭422户，零就业家庭保持动态清零；2022年全市离校未就业高校毕业生2452人，跟踪回访率、就业服务率均达到100%。
抓“好”宣传载体
充分利用“报、台、网、微、端、屏”媒介资源，多途径、矩阵式开展就业人才政策服务宣传。创新开展“抚顺就业人才服务大讲堂”宣讲活动，采取线上线下同步授课的形式，通过请进来和内部组织的方式，将市县两级业务骨干纳入宣讲队伍，注重将宣讲内容同工作中的具体案例相结合，分专题、多角度宣传就业人才政策、普及就业创业知识、分享工作经验做法，并通过抖音、微信公众号定期发布“大讲堂”视频，真正让政策走出纸面、与群众见面。年初以来，累计编发《就业工作简报》12期，“学习强国”平台、《辽宁日报》等媒体推送报道100余篇次；开办“抚顺就业人才服务大讲堂”8期。
建“强”工作队伍
抓实用好“我为群众办实事 争作贡献促振兴”实践活动形成的良好机制。“开门”办公，真正把用工单位、孵化基地代表请进来，通过面对面、零距离的方式，宣解就业创业政策和服务流程，了解其生产运营状况、用工数量、政策享受情况及诉求建议等。坚持问题导向，持续优化营商环境，结合工作实际分层次、分类别制定优化营商环境的具体措施和办法，共优化业务经办流程8项，梳理“关键小事”10件。“身入”一线，主动走下去送服务上门，中心领导班子带头入县区、走窗口、下基层，围绕个人办理失业登记、乡村振兴就业帮扶驿站、直播带岗等重点政策举措和高频服务事项开展“走流程”和“五进”活动，建立问题清单、需求清单、解决措施清单，在解决具体问题中提升群众获得感、幸福感、满意度。今年以来，相继荣获“全国人力资源社会保障系统优质服务先进个人”“第二届辽宁省公共就业服务专项业务竞赛二等奖”“辽宁省巾帼文明岗”“市直机关‘学雷锋示范点’”等荣誉。